编者按　“百个科室社会评议”工作开展以来,市直各部门单位高度重视,认真贯彻落实有关部署要求,紧密结合各自实际,精心组织实施,活动进展顺利。为进一步推动各部门改进工作、提升服务,取得实实在在的成效,本报从即日起,刊登部分单位优化服务、整改提升的做法,请社会各界关注、监督。
　　2017年,市经信委以“百个科室社会评议”工作为契机,扎实推进助力“十个新突破”党员争先锋机关作表率主题实践活动,深入解决“中梗阻”问题,全力打造“精专服务、亲清经信”服务品牌。具体做法如下:
一、加强领导,明确责任。
　　按照市直机关工委《关于深化“百个科室社会评议”工作的实施方案》要求,市经信委高度重视,牢固树立“评科室就是评部门”的思想,将评议工作列入工委重要议事日程,研究确定企业科、节能监察支队、市无线电监测站为创评科室(单位),明确责任科室和责任人。成立由市委经信工委书记、市经信委主任王克海同志任组长,市委经信工委副书记、市经信委调研员赵悦杰同志任副组长,领导班子其他人员为成员的市经信委“百个科室社会评议”工作领导小组,同时下设办公室,具体负责评议的各项工作落实。制定并下发《28365365bet“百个科室社会评议”工作实施方案》,进一步统一思想认识,扎实做好组织领导、学习贯彻、任务部署、活动组织、宣传推介等各个阶段的工作任务。努力把“百个科室社会评议”各项工作做细、做实、做到位,切实提高工作效能和服务水平,确保在年度综合评议中取得更好名次。以创评为抓手,扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化。
二、措施到位,精准推进。
　　一是做好宣传发动。充分运用各类媒体和市经信委网站、《淄博经济情况》等途径和渠道,宣传“百个科室社会评议”的开展情况和取得的成效。深入挖掘评议工作中好的经验做法,并及时报送市委、市政府、市直机关工委。加大向参与评议部门、单位及企业个人的宣传力度,加大相关材料发放、信息刊物报送等方面的发放范围、频率和数量,积极引导各部门、单位、企业及社会和群众关注、理解和支持经信工作,为“百个科室社会评议”工作营造良好氛围。二是建立常态化问题解决机制。今年以来,围绕经济运行调控、产业精准转调、企业精细管理、工业绿色发展、创新驱动发展、两化深度融合、安全生产管理等重点工作,市经信委深入开展了“进企业、摸实情,定措施、促转调”专项活动。采取进企入厂、座谈访谈、问卷调查、专题协调等形式,当好“调研员”,扎实开展“点面结合”调研。广泛征求群众意见,具体开展好“五必问”活动。切实找准区域发展、企业发展和项目推进中的堵点、痛点、难点,弄清企业做大做强的差距、方向和对策,掌握服务对象对我委参评单位和科室的意见和建议。三是立行立改,推进机关工作水平大幅提升。针对专项调研和征求意见中查摆出的问题,及时分析原因,制定措施,形成整改台账,明确整改时限。做到即知即改、立行立改。切实形成上下联动、共同发力、有效解决困难问题的良好局面。牢固树立“评科室就是评部门”的思想,加强监督、促进落实,进一步强化服务意识,以优质服务赢得企业和群众满意,进一步提升市经信委机关工作水平。
三、精准服务,亲清经信。
　　市经信委以推进“百个科室评议”为契机,全力打造“精准服务　亲清经信”服务品牌。一是打造“精准转调”品牌。完善工业精准转调工作推进机制。进一步细化具化行业精准转调实施方案。抓好重点项目建设。着力优化产业布局。二是创建“专业高效”品牌。注重学习教育。注重培训培养。注重创新形式。三是培育“亲近务实”品牌。实施企业家素质提升工程,开展企业家精准培训,加强企业家队伍建设。进一步建立对标管理长效机制。大力培育对标典型示范企业。四是树立“清正廉洁”品牌。严格执行廉洁从政各项规定。扎实开展“六查六比六带头”。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。市经信委以抓落实、解难题、求实效、转作风为落脚点,以推进全市工业转型升级、全面提升企业管理水平、帮助企业解决发展难题为抓手,进一步提升服务水平,密切党群干群关系,锤炼党员干部过硬作风,争创一流工作业绩。
四、督导落实,确保实效。
　　市经信委建立健全评议工作督导落实工作机制,对查摆出的问题实行销号管理。通过领导小组牵头,相关单位和科室参与,分类梳理问题、层层落实措施,严格督办优化服务情况、不定期开展创评“回头看”,通过跟踪问效,对优化不明显、整改不及时的进行再督导、再落实。将工作明确到岗位、细化到节点,确保创评工作再上新台阶。